民間企業の人事採用コンサルタントとして年間２４００人以上の面接を行い、７年間で１万人以上の合否に携わった私が、失敗したくても失敗のしようがない採用内定率、驚愕のの面接・就職・転職の必勝法を遂に公開！！
「こんなに短い時間の面接で・・・？」と疑ってしまう程に、優良企業の人事担当者から「是非とも、うちで働かないか？」と言わせ、内定を次から次へと勝ち取ってしまう魔法のような面接のやり方をあなたに伝授いたします!!!
 面接がとても苦手だ・・・応募をしても書類審査で落とされてしまう・・・面接を受けても内定がもらえない・・・面接の時には緊張してしまい上手く話せない・・・もう少し、給料や待遇の良い会社に移りたい・・・スキルや経験がないので、転職できるか不安・・・転職回数が多く、不利だと思っている・・・年齢的に35歳を過ぎているので、転職は難しい・・・初めての就職で不安だ・・・就職・転職活動をどのようにすれば良いかわからない・・・自己PRが苦手だ・・・志望動機が思いつかない・・・退職理由が上手く答えられない・・・ |
面接や就職・転職する上での悩みは数え切れないほどに多種多様にあると思います。
あなたには書類選考を通過する応募書類の書き方から、面接であなたを採用したくなるようにする方法まで「面接を突破する方法」のすべてお教えします。
実は、書類選考や面接には面接担当者しか知らないある【３つのポイント】があるのです！！
 面接担当者が語る失敗のしようがない３つのポイントとは？ |
あなたにしてもらう作業はたったの３つ。
 面接前の応募の段階でするある簡単な●●●な法則。面接の時に●●●と●●●をするだけで面接官の方からあなたに興味を示してくれます。面接終了後にするある●●●で面接のその場で内定がもらえる事も。 |
どうですか？
この３ステップなら、あなたにも簡単にできそうではないですか？
| もう嫌！！ |
Ｂ子：「もう嫌！いったい何社面接したら採用が決まるのよっ！！」
そんな悲痛な叫びと共に、泣き崩れる現役大学生のB子さんはすでに２０社ほど企業の面接を受けてきて採用の内定は・・・なんと０社。
相談は彼女の父親からでした。
彼女の父親は私のクライアントの製造部長さん。
製造部長：「いやぁ、うちの娘がさぁ、大学生で今、就職活動中みたいなんだけど、 どこも不景気みたいで、内定を一つも貰えないみたいなんだよ・・・。どうにかならんかねぇ・・・。」
と、非常にお困りの様子・・・。
（心中）不景気はまったく関係ないんですけどね・・・。
私：「B子さん、面接まではこぎつけてるんですよね？」
製造部長：「そうなんだ、書類選考にはすんなり通るみたいなんだけど、面接でねぇ・・・」
私：「一度、会って面接の相談に乗ってみましょうか？」
製造部長：「悪いねぇ、頼むよ。」
後日、事務所にて彼女と会うことになり、その当日。
Ｂ子：「はじめまして、B子と申します。本日は、よろしくお願いします。」
（心中）あれ？対応は普通じゃないか・・・、どこが駄目で落とされてるんだろう？
私：「こんにちわ、じゃあ早速だけど模擬面接をしてみようか？準備はいいかい？」
Ｂ子：「はい、よろしくお願いします!」
私：「じゃぁ、早速・・・」
一通り面接をしてみて、愕然としました。
私：「・・・内定、貰える訳ないねぇ・・・。」
Ｂ子：「えぇっ？、どうしてですか？？いったい、どこが悪いんでしょうか・・・。」
面接で落とされる人の何パターンかの内の一つがこのタイプ。
まず間違いなく、本人に悪気はない。←これが一番の問題点です。
故に、面接に落とされる原因はまったく分からない・・・。
当然、改善のしようもないし、何十社面接を受けても答えは一緒。
面接で言ってはならないこと、面接で聞いてはならないことをしてしまうパターンです。
私：「B子さん、●●●や●●●は面接の時には絶対に言ったり、聞いては駄目です!絶対に！！」
Ｂ子：「えぇ？どうしてですか？就職課の人は面接の時に色々と聞いた方がいいって言われましたけど・・・。」
私：「駄目な理由はね、面接で採用する側と採用される側とのギャップにあるんだよ。
いいかい？次からは、面接の時に絶対●●●や●●●はしちゃ駄目だからね？
その代わりに、●●●をして、それから面接の途中で●●●をしてごらん？
今までの面接とは違った様子になるから。わかったかい？」
Ｂ子：「はい・・・、わかりました・・・。ホントに面接の時にこんなことしてもいいんですか？」
私：「もちろん大丈夫！必ず面接の時にするって約束して下さいね！！」
Ｂ子：「じゃ、来週の面接でしてみます・・・ね。」
私：「面接結果を聞くのが楽しみだよ。」
翌週、早々にB子が事務所を尋ねて来て、
Ｂ子：「聞いて下さいっ！ホントすごーいっ！！面接のその場で内定もらっちゃたんです！！
面接の時に●●●して、●●●しただけなのに、担当者の人が「いつから来れる？正社員になるまでの間は卒業までアルバイトとしてでも来てくれないか？」
ですって！こんなのはじめての事だからもう、ビックリしちゃって。」
このB子さんのケースは、面接の時に●●●と●●●をするだけで面接官の方からあなたに興味を示してくれます。
●●● を知ることによって、内定を勝ち取ったケースと言えるでしょう。
| 私にお任せ下さい！！ |
はじめまして、人事採用コンサルタントの丸橋秀彰と申します。
私は現在、複数の民間企業で外部委託の人事採用に関する現役の面接コンサルタントをさせて頂いております。
年間の面接者の人数は約２４００人。
今までに軽く、１５０００人以上は面接をしております。
業種に関しても製造業からIT関係まで概ねほとんどの業種の面接に関わっていると自負しております。
だからこそ、今までの経験上、面接に落ちる人・面接に受かる人の違いが明確に分かる訳です。
学歴・年齢・性別・職歴・経験、ハッキリ言って面接をする側はあなたが思っているほど実は重要視していません！
| あなたは学歴や年齢で書類選考・面接に落ちたと思っていませんか？あなたは性別で書類選考・面接に落ちたと思っていませんか？あなたは職歴や経験で書類選考・面接に落ちたと思っていませんか？ |
今回、このホームページを立ち上げたのは、面接や就職・転職に悩みを持つ、あなたのお役に立ちたいと考えたからです。
私も過去に数多くの面接での失敗や苦い転職経験を身をもって体験しています。
当時の私には面接が上手くいかない理由がさっぱりわかりませんでした・・・。
いくら面接を受けても不採用だったり、面接すらさせてもらえなかったりと・・・。
ひどい所だと、門前払いの時もありました。
しかし、あるちょっとしたコツを知ったとたんに、私は今までがまるで嘘だったかのように面接を突破できるようになったのです！
もちろん、新卒者でも転職者でもそんなことはまったく問題ありません。
意図も簡単に内定をもらえるようになってしまったのです。
その上に、私が採用コンサルタントとして経験した７年間にも及ぶ実務経験も融合し、強固たるものになりました。
| もし自分が人を雇うならどんな人を面接で採用するだろう・・・？ |
それまでに、何冊も読んだ面接本やハローワークの就職課の人達の面接のアドバイスなどはまったくもって役には立ちませんでした・・・。
当たり前です。
なぜなら、インターネットや書籍などからの知識は就職・転職活動をしている人達はみんなが知っていることばかりですから。
横並びでみんな一緒なんです。
大企業での集団面接でそんな経験はありませんか？
型に嵌った受け答えなど、面白くもなんともないんです。
当然、印象にすら残りません。
そんな周りと同じ事をしても自分に興味を持ってもらえないのは当たり前ですよね？
あまりにも効果のない面接のやり方が世の中には多すぎるんです！
就職活動をする上での常識は、スミマセンが忘れて下さい。
ハッキリ言って、いりません（笑）
必要なのは他人と違う目線で考える発想力なんです！！
私があなたにお教えしたいのは３つのステップであることをするだけで魔法のように内定が取れてしまいます。
たった３つのあることをするだけでです。
所要時間もたった３０分あれば十分です。
簡単そうだとは思いませんか？
できそうだとは思いませんか？
私は誰にでもできるだけ短い時間で、簡単に、分かりやすくできるようにこのマニュアルを作り上げました。
膨大な人材の情報と経験から導き出した３つの秘訣を伝授いたします！！
| 面接前の●●●面接中の●●●面接後の●●● |
ホントにたった３つのステップで、今までが嘘だったかのように内定が取れ始めてしまいます。
あなたは今までに就職活動や転職活動で、内定をもらう為にどれだけ有力な情報を手に入れましたか？
| 学校の就職課の先生？ハローワークの担当者？インターネット？本？人材派遣の担当者？職業紹介所の担当者？面接・就職活動セミナー？内定をもらった友人？社会人の先輩？両親？友達？ |
もう、わかってもらえましたよね。
どれか一つでもあなたの役に立ちましたか？
恐らくないでしょう（笑 ）
だからこそ、私があなたに面接必勝法を教えて差し上げます。
採用の内定がもらえない人には共通の理由があるんです！
この方法を知ることでほとんどの企業から内定を勝ち取ることが出来るようになります！！
| 面接で絶対にしてはいけない事を知っていますか？あなたは採用される側の感覚で面接を受けていませんか？あなたを面接する側の感覚を知ってみませんか？ |
非常に言いづらい表現方法ですが、ここはあえて言わせて頂きます。
私は、求職者には２種類のタイプしか存在しないと考えています。
 面接で採用をされやすいタイプ面接で採用をされないタイプ |
面接で採用されないタイプの人達は原因にはまったく気がつかずに 何社応募しても永遠と「されない」ままです。
あなたは何の役にも立たない巷の「面接の知識」で貴重な時間を無駄にしていませんか？
私と出会ったあなたはもう、無駄な時間を費やす必要は一切ありません！
書類選考を通過する応募書類の書き方から面接であなたを採用したくなるようにする方法まで「面接を突破する方法」のすべてお教えします。
この方法を知れば、あなたは魔法のように面接官の心を引き寄せて意図も簡単に内定を勝ち取れるようになるのです！
| この方法でダメなら全額返金 |
あなたは、この方法を９０日間実践して、もし内定通知書を１通も手に入れることができなかった場合は、すぐに私宛にメールにてご連絡を下さい。
購入金額を全額返金させて頂きます。
なぜなら、この「面接で失敗しようがない３ステップ必勝法 」に絶対の自信を持っているからです。
但し、この教材を９０日間以上実践して頂いた方に限らせて頂きます。
中には教材を読んだだけで実践もしていないのに、返金を希望してくる方もいらっしゃいます。
しかし、今のこの就職難の時代に読んだだけで内定を勝ち取れる程、今の企業の面接は甘くはありません。
私の教材には本気でこの就職難を乗り切って内定を勝ち取りたいと言う方の為の書類審査の通過方法や面接の実践技術を書かせて頂いておりますので本気で内定を勝ち取りたい方だけにご購入して頂きたいのです。
しかしながら、私の教材を実践したにも関わらず内定を勝ち取る事が出来なかった場合には全額返金に応じますのでメールタイトルを「返金希望」とし、内容に「あなたの名前・購入日時・携帯メールアドレス・振込先銀行名・支店名・口座番号（ご本人名義に限る）」をメールで送信して頂くだけでOKです。
さらに、今回ご購入して頂ける方にはスペシャルな特典をお付けしたいと考えております。
あなたに満足して頂けるようにと、お付けする特典ですので是非とも活用してみて下さい。
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面接で失敗しようがない |
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| 最後に一言 |
この面接マニュアルは私の集大成だと思っております。
あなたがもし、
「今まで面接で落ちたことなどない」
「転職することなどない」
「今の自分のノウハウで十分だ」
あたながもし、そうお感じならこの面接マニュアルは必要ないと思います。
しかし、あなたがもしこのホームページをご覧になられて少しでも興味をそそられたなら、少しでもお悩みになることがあるのなら、是非とも一度この面接ノウハウを手に入れて頂きたいです。
必ずあなたが満足する内容が書かれていると思います。
あなたの不安や苦痛を解消していただく為に、今回、このような面接マニュアルを作成させて頂きましたので、あなたが幸せになるための少しでもお役に立てて頂ければ私も嬉しく思います。
乱筆・乱文を最後までお読み頂き、ありがとうござました。
採用コンサルティング
丸橋秀彰
| 個別メールコンサルティング |
さらに、マニュアルをご購入して頂いた中から限定２０名様だけにオプションでマンツーマンでの「個別コンサルティング」を実施します。
こちらは本商材代金に別途に４，８００円で５回までメールでの個別コンサルティングをおこなっております。
確実に内定をもらいたいという方は、ご購入時にオプションをお付けすることをお勧めいたします。
但し、この個別コンサルティングは私が一人で対応するため定員に達し次第、募集は締め切らせて頂きますのでお早めにお願いいたします。
| 【スペシャル特典】優良企業を見分ける方法 |
あなたが面接を受けた企業は本当に優良企業だったのでしょうか？
あなたが就職や転職を希望する企業は本当に優良企業なのでしょうか？
世間の企業の中には、人材を「人財」と考えない企業がたくさん存在しています。
決して上場企業だから、公営（公務員）だから、外資だからという理由だけであなたの大切な人生の進路を決めないで下さい。
失敗することも決して少なくありません。
あなたには星の数ほどある企業の中から優良な企業を一発で見分けるある方法を購入特典としてお教えいたします。
これを読めばあなたは就職先選びに失敗のしようがありません！
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